◆ 仕事内容 ◆
新企業設立の目的は、“エンジニアのキャリアアップ”。
オープン系やWeb系を中心としたシステム開発案件に携わっていただきます。大手企業との直接取引が多く、エンジニアの希望を優先しているのが特徴です！
【働き方も待遇も改善できる！】
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◆大手企業の案件が多く、給与もUP！
◆案件単価の「60%～65%＋α」を還元！
◆親会社では、平均50万円～100万円の給与UP！
◆フルリモ可能で、オンオフ両方自分らしく！
【エンジニアの声を軸にした案件選び！】
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案件アサイン時には、エンジニアの希望を最大限に尊重します。たとえばこんな要望も歓迎！
■リモート案件に携わりたい
└実際に約8割の社員がフルリモートです！
■上流工程を希望する／しないを選択したい
■残業ゼロでメリハリをつけて働きたい
■言語を自由に選択したい
■アサイン後の「話と違う」「人間関係が合わない」に対応してほしい
【エンジニア目線で案件を厳選！】
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営業担当には開発経験のある元エンジニアが多く、無茶な案件や割に合わない案件は避けるよう徹底しています。また、タッグを組むのは信頼できるお客様ばかりで、現場が疲弊しない環境を実現。経験を活かして、エンジニアが安心して働ける環境を提供しています。
【プロジェクト例】
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└電気通信業界／WEB開発／Java,Python,Vue.jsなど
└通信キャリア業界／WEB開発／Java,Python
└通信キャリア業界／オープン系／C
◆ 応募資格 ◆
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
システムエンジニアとしての開発経験をお持ちの方（2年以上）
＼こんな方は特に活躍できます！／
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■プログラミング言語（Java、JavaScript）の知識
■クラウドサービスの活用経験（AWS、Azure、GCP）
■コミュニケーションが得意
■問題解決が得意
＼1つでも当てはまる方にピッタリ！／
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□在宅で働きたい
□少数精鋭の会社でステップアップしたい
□成長を応援してくれる会社で働きたい
□自分に合った案件にアサインしたい
□ゆくゆくは自社内開発にも挑戦したい
少しでも「気になる」という方は、ぜひ一度Webで面談をしましょう！
◆ 募集背景 ◆
立ち上げに伴い、5名以上を積極採用！
『oleilo株式会社』の子会社として誕生した当社。背景には、代表の様々な想いが込められています。たとえば、「エンジニアの本質的な成長を支えたい」という想い。会社のサポートのもと、社員が望むスキルアップを叶えられる環境をつくる予定です。
今後はエンジニアを増員し、組織を大きくしていく計画。「新しい環境でスキルアップしたい」という方のご応募をお待ちしております！
◆ 雇用形態 ◆
正社員 ※試用期間は3ヶ月です。期間中の待遇に変動はありません。
◆ 勤務地・交通 ◆
本社、およびプロジェクト先での勤務
★転勤はありません！
★フルリモートワークも可能です！実際に、約8割の社員がフルリモートで勤務しています。
★全国からのご応募が可能です！
【本社】神奈川県横浜市中区真砂町3丁目28番地柳下ビルディング7F
交通
プロジェクトにより異なる
【本社】 JR京浜東北・根岸線「関内駅」より徒歩1分
◆ 勤務時間 ◆
9：00～18：00（実働8時間）
★残業は月平均10時間です！
◆ 給与 ◆
月給30万円～60万円
※固定残業代（30時間分・5万円）を含む。超過分は別途支給
※単価連動型の報酬制度（案件参画時の単価の60%～65%）
※還元率は毎年変動
※還元率に、会社負担分の保険料、交通費、その他費用は含まない
＜例＞単価100万円・還元率60%であれば…
60万円×12ヶ月で、720万円が想定年収になります！
◎年収50万円～100万円UPも！
大手案件が多いため、給与の下限が高め。oleilo株式会社でも、年収UPした社員が多数！
年収例
想定年収は400万円～900万円！詳しくは【やりがい】欄でもご紹介しています。
◆ 休日休暇 ◆
【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■産休・育休
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能です！
★有休は初年度から15日付与！
入社初月～6ヶ月目までは7日間を付与し、入社6ヶ月目～1年で8日間を付与します。次年度は年16日～20日が付与される仕組み。有休を取りやすい職場を目指しています！
★親会社は“有休を残さない”職場！
oleilo株式会社の有休取得率はとても高く、「有給休暇を残さない」ようにしているのが特徴。会社からも声をかけて、プライベートを大切にできるような社風づくりを行なっています！
◆ 福利厚生・待遇 ◆
■昇給年1回（7月）
■賞与年1回（2月）※業績による
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（固定残業時間の超過分を支給）
■資格手当
■リファラル手当
■副業OK
■在宅勤務、リモートワークOK
■独立支援制度
■服装自由 ※参画案件により指定あり
■リフレッシュ休暇
◎社員の方の声を取り入れ、新しい制度を追加予定！
【代表があなたを全力サポート！】
現場の意見を取り入れた制度づくりを行なう当社。代表との距離が近く、気軽に働き方やキャリアについて相談できます。
たとえば、育児の悩み、リスキリングへの不安、経営への挑戦について…。どんな悩みも相談可能！「当社を卒業する際には、思い描く未来に向かって進んでほしい」と考える代表。社員の成長を、全力でサポートしています。