SES業界では、エンジニアが自分で案件を選択する制度など、様々な形があると思います。
oleiloグループでは、育成とは？を本気で考え、エンジニアと一緒に成長をする仕組みを考えています。

例えば、業界をよく知る営業が、組織に案件を展開、その案件内容、顧客情報から、安心してスキルアップができるかをエンジニアと一緒に検討します。
様々な視点で、顧客選び、単価の妥当性、案件内容から、参画すべきかどうかの判断をしていくことで、エンジニアが案件選択のスキルアップ、参画後も安心して成長が見込め、さらにはお客様にも喜んでいただく。このルーチンが、エンジニア本人の成功体験に結び付いていくことと考えています。

これは、20年以上も前線で戦ってきた経営者と幹部、営業。そしてoleiloグループとして考えるから出来ることと考えています。