Recruit

採用情報

SESの常識を変えていく仲間を、探しています。
まずは話すだけでも、大丈夫です。

5

選考ステップ

30min

面談目安

100%

単価公開

Message from CEO

代表取締役 渡邉 浩久

代表取締役

渡邉 浩久

エンジニアが正当に評価される環境を、構造から作り直したい。

まずはカジュアルに話しましょう。選考とは関係なく、気軽にどうぞ。

WHY WE'RE HIRING

募集背景

私たちは今、SES業界の当たり前を変えるために、エンジニア1人ひとりと向き合える組織を作っています。単価公開・高還元・育成体制を本気で実現するには、単に人数を増やすのではなく、一人ひとりと丁寧に信頼関係を築いていく必要があります。

そのため、私たちは大量採用ではなく、「この人と一緒に働きたい」と思えるエンジニアと、少人数から関係を深めていくスタイルを取っています。

今のSESに不満がある方、もっと稼ぎたい方、事業に関わりたい方。まずはカジュアルに話しましょう。

WHO WE'RE LOOKING FOR

こんな方を求めています

私たちは、現状に満足せず、自分の市場価値とキャリアに向き合うエンジニアを求めています。

📈

単価を上げたい人

「今の評価に納得がいかない」「もっと稼げるはずだ」。市場価値を可視化し、スキルアップがダイレクトに収入へ反映される環境で、自らの価値を証明したい方。

スキルアップ収入向上市場価値
🚀

事業に関わりたい人

SESの枠を超え、自社サービスや新規事業の立ち上げに参画したい。プロダクト開発やインフラ構築を通じて、0→1の事業創出経験を積み、エンジニアとしての幅を広げたい方。

事業創出0→1経験自社サービス
🏁

受け身を卒業したい人

会社主導の配属ガチャはもう終わり。自分の意思で案件を選び、将来のキャリアパスを自律的に描きたい方。自走するエンジニアへの成長を支援します。

自律キャリア案件選択自走力

WHY OLEILO

働く魅力

数字と仕組みで、正直に伝えます。

単価完全公開

全案件の単価・商流・契約条件を100%開示。自分の市場価値を正確に把握しながら働けます。

還元率60〜65%

業界高水準の還元率。単価が上がれば年収も上がる、シンプルで透明な仕組みです。

案件選択主導

会社任せではなく、本人の意向を最優先に案件を選択。「選び方」も一緒に学べます。

メンター伴走

定期1on1・技術レビュー・キャリア相談まで、専任メンターが並走します。放置しません。

事業参画の機会

SESにとどまらず、新規事業やプロダクト開発にも参画できる機会があります。

待機リスクの軽減

oleiloからの案件やオシエ自走事業で吸収。待機期間のリスクを最小化する体制を整えています。

WORKPLACE

働く場所

横浜・関内。少人数で、深く関わる環境。

SOLACUBE横濱関内のオープンオフィス

SOLACUBE横濱関内 4F

緑に囲まれたオープンオフィス

カフェ風の打ち合わせスペース

打ち合わせスペース

カジュアルに話せる場所

神奈川県横浜市中区常盤町3丁目30番1号 SOLACUBE横濱関内4F(関内駅徒歩2分)

INCOME MODEL

年収モデル(単価連動の透明設計)

努力がダイレクトに収入へ反映される、シンプルな仕組みです。

月単価別 概算年収

月単価 60万円約432万円
約432万円
月単価 80万円約576万円
約576万円
月単価 100万円約720万円
約720万円
0万円400万円780万円

※還元率60〜65%は給与明細に記載される支給額。交通費・会社負担の社会保険料等は含みません。
※年収は税引前の概算モデルです。還元率は案件単価・スキルにより変動します。

年収算出ロジック

月単価

×

12ヶ月

×

還元率

60〜65%

POINT

単価が 10万円アップすると...

年収は約 72〜78万円 アップ!

※努力がダイレクトに収入へ反映されます。

月単価概算年収(60%)概算年収(65%)
60万円432万円468万円
80万円576万円624万円
100万円720万円780万円

SELECTION FLOW

選考フロー

一次面接の前に、ご希望に応じてカジュアル面談も可能です。まずは話を聞くだけでも問題ありません。

  1. 01

    書類選考

    履歴書・職務経歴書をご送付ください。

  2. 02

    カジュアル面談(希望により)

    まずはお互いを知るための場。選考ではありません。

  3. 03

    一次面接

    スキル・経験・価値観についてお話しします。

  4. 04

    最終面接

    代表との面談。条件面のすり合わせも行います。

  5. 05

    内定・入社

    入社日は柔軟に相談可能です。

NEXT STEP

まずはカジュアルに話しましょう

選考前にお互いを知る場です。まず話すだけでも大丈夫です。

まずはお話だけでも、大丈夫です。