単価を上げたい人
「今の評価に納得がいかない」「もっと稼げるはずだ」。市場価値を可視化し、スキルアップがダイレクトに収入へ反映される環境で、自らの価値を証明したい方。
Recruit
SESの常識を変えていく仲間を、探しています。
まずは話すだけでも、大丈夫です。
5
選考ステップ
30min
面談目安
100%
単価公開
Message from CEO

代表取締役
渡邉 浩久
エンジニアが正当に評価される環境を、構造から作り直したい。
まずはカジュアルに話しましょう。選考とは関係なく、気軽にどうぞ。
WHY WE'RE HIRING
私たちは今、SES業界の当たり前を変えるために、エンジニア1人ひとりと向き合える組織を作っています。単価公開・高還元・育成体制を本気で実現するには、単に人数を増やすのではなく、一人ひとりと丁寧に信頼関係を築いていく必要があります。
そのため、私たちは大量採用ではなく、「この人と一緒に働きたい」と思えるエンジニアと、少人数から関係を深めていくスタイルを取っています。
今のSESに不満がある方、もっと稼ぎたい方、事業に関わりたい方。まずはカジュアルに話しましょう。
WHO WE'RE LOOKING FOR
私たちは、現状に満足せず、自分の市場価値とキャリアに向き合うエンジニアを求めています。
「今の評価に納得がいかない」「もっと稼げるはずだ」。市場価値を可視化し、スキルアップがダイレクトに収入へ反映される環境で、自らの価値を証明したい方。
SESの枠を超え、自社サービスや新規事業の立ち上げに参画したい。プロダクト開発やインフラ構築を通じて、0→1の事業創出経験を積み、エンジニアとしての幅を広げたい方。
会社主導の配属ガチャはもう終わり。自分の意思で案件を選び、将来のキャリアパスを自律的に描きたい方。自走するエンジニアへの成長を支援します。
WHY OLEILO
数字と仕組みで、正直に伝えます。
全案件の単価・商流・契約条件を100%開示。自分の市場価値を正確に把握しながら働けます。
業界高水準の還元率。単価が上がれば年収も上がる、シンプルで透明な仕組みです。
会社任せではなく、本人の意向を最優先に案件を選択。「選び方」も一緒に学べます。
定期1on1・技術レビュー・キャリア相談まで、専任メンターが並走します。放置しません。
SESにとどまらず、新規事業やプロダクト開発にも参画できる機会があります。
oleiloからの案件やオシエ自走事業で吸収。待機期間のリスクを最小化する体制を整えています。
WORKPLACE
横浜・関内。少人数で、深く関わる環境。

SOLACUBE横濱関内 4F
緑に囲まれたオープンオフィス

打ち合わせスペース
カジュアルに話せる場所
神奈川県横浜市中区常盤町3丁目30番1号 SOLACUBE横濱関内4F(関内駅徒歩2分)
INCOME MODEL
努力がダイレクトに収入へ反映される、シンプルな仕組みです。
月単価別 概算年収
※還元率60〜65%は給与明細に記載される支給額。交通費・会社負担の社会保険料等は含みません。
※年収は税引前の概算モデルです。還元率は案件単価・スキルにより変動します。
年収算出ロジック
月単価
12ヶ月
還元率
60〜65%
POINT
単価が 10万円アップすると...
年収は約 72〜78万円 アップ!
※努力がダイレクトに収入へ反映されます。
| 月単価 | 概算年収(60%) | 概算年収(65%) |
|---|---|---|
| 60万円 | 432万円 | 468万円 |
| 80万円 | 576万円 | 624万円 |
| 100万円 | 720万円 | 780万円 |
SELECTION FLOW
一次面接の前に、ご希望に応じてカジュアル面談も可能です。まずは話を聞くだけでも問題ありません。
書類選考
履歴書・職務経歴書をご送付ください。
カジュアル面談(希望により)
まずはお互いを知るための場。選考ではありません。
一次面接
スキル・経験・価値観についてお話しします。
最終面接
代表との面談。条件面のすり合わせも行います。
内定・入社
入社日は柔軟に相談可能です。