「30代になって、急に選択肢が減った気がする」

SESエンジニアから、よく聞く言葉です。

20代の頃は、
「まだ若い」「これから覚えればいい」
と言われていたのに、

30代に入った途端、案件が選ばれなくなる・単価が上がらない。

この記事では、SESエンジニアが30代で「詰んだ」と感じやすい理由と、
今からでも間に合う分かれ道について解説します。

30代で詰むのは「年齢」そのものが原因ではない

まず大前提として、30代だから詰むわけではありません。

問題は、30代になったときに何が求められるかです。

SESエンジニアに対する市場の期待は、20代と30代で大きく変わります。

SESエンジニアが30代で詰む理由① 「作業者」のまま年数だけ増える

30代になると、現場から求められるのは次のような役割です。

• 設計を理解している
• 自走できる
• 周囲と調整できる
• レビューや判断ができる

しかし、SESでよくあるのが

• 実装だけを長年続けている
• 指示待ちの立ち位置のまま
• 責任範囲が広がっていない

この状態だと、「年数に対してできることが少ない」と見られやすくなります。

30代で詰む理由② 単価が上がる要素を積めていない

単価は、年齢ではなく役割で決まります。

30代で単価が伸び悩む人には、共通点があります。

• 設計・要件定義に関わっていない
• 後輩指導やレビュー経験がない
• 技術選定・改善提案をしていない

高還元であっても、
単価そのものが上がらなければ収入も評価も頭打ちです。

30代で詰む理由③ 相談相手が営業しかいない

SESでは、営業が主な窓口になることが多いです。

ただし、30代で危険なのは、

• 技術の方向性を相談できない
• 自分の市場価値を客観視できない
• 次に何を積むべきか分からない

営業1人にキャリアを預ける構造では、
30代以降の伸びは期待しにくくなります。

30代で詰まないSESエンジニアの共通点

一方で、30代でも評価され、単価を伸ばしているSESエンジニアもいます。

共通しているのは次の点です。

• 役割が「作業者」から広がっている
• 設計・レビュー・調整を経験している
• 先輩・上司エンジニアから学べる環境にいる
• 単価アップの条件が明確

これらは個人の努力だけでなく、
環境と組織構造の影響が非常に大きいのが現実です。

今からでも間に合う「分かれ道」

もし今、

• 30代が見えてきて不安
• 単価が何年も変わっていない
• このまま続けていいのか分からない

そう感じているなら、
まず見直すべきは自分ではなく「環境」です。

・役割を広げられるか
・学べる先輩がいるか
・次の単価アップが設計されているか

ここを変えられるだけで、30代の景色は大きく変わります。

まとめ｜30代で詰むかどうかは「準備」で決まる

• 30代で詰む原因は年齢ではない
• 役割と単価が伸びていない環境が問題
• 営業だけに頼る構造は危険
• 学べる組織と設計が分かれ道

30代は、遅いどころかまだ修正が効くタイミングです。