「SES未経験でも、本当に成長できますか？」

これは、未経験・第二新卒・キャリアチェンジの方から
最も多く聞かれる質問です。

結論から言うと、成長できます。
ただし、順序を間違えなければ、です。

この記事では、SES未経験からスタートして
年収・単価を伸ばしていくための現実的なロードマップを解説します。

前提｜未経験SESで差がつくのは「最初の3年」

SES未経験の場合、最初の3年で

• 成長軌道に乗る人
• 単価が頭打ちになる人

が、はっきり分かれます。

原因は才能ではなく、積んでいる経験の質です。

ステップ① 未経験〜1年目｜「現場に慣れる」だけで終わらない

未経験1年目で最も多い失敗は、

「とりあえず現場に慣れる」で終わってしまうこと

この時期に意識すべきポイントは、

• 何を作っているシステムなのか
• 自分の作業がどこに影響するのか
• なぜこの実装なのか

作業＋理解をセットにすることで、
次のステップに進めます。

ステップ② 2年目前後｜「実装者」から抜け出す

2年目前後になると、差が出始めます。

停滞しやすい人の特徴は、

• 言われた実装だけを続けている
• レビューを受け身で受けている
• 設計や背景に踏み込まない

この時期から意識すべきなのは、

• なぜこの設計なのかを聞く
• 別案を考えてみる
• 改善提案を小さく出す

ここで役割が少し広がるかどうかが重要です。

ステップ③ 3年目前後｜単価が分かれる分岐点

3年目前後で、単価・年収に差が出始めます。

単価が伸びる人は、

• 設計に部分的に関わっている
• 後輩や新人のフォローをしている
• 自分の役割を説明できる

一方、伸びにくい人は

• 実装だけの役割が固定化
• 評価基準が分からない
• 相談相手が営業しかいない

ここで環境の影響が大きく出ます。

なぜ未経験SESは「環境」で決まるのか

未経験のうちは、
自分で案件や役割を選べません。

だからこそ、

• 案件選定に意図があるか
• 先輩エンジニアがいるか
• 単価アップの道筋があるか

こうした会社側の構造が、成長を左右します。

未経験でSESを選ぶときのチェックポイント

• 未経験の最初の案件内容を具体的に説明できるか
• 技術的な相談相手が営業以外にいるか
• 2〜3年後のモデルケースがあるか
• 単価がどう上がるか説明できるか

ここが曖昧な場合、成長は運任せになりやすいです。

まとめ｜未経験SESは「スタート設計」で9割決まる

• 未経験でも成長は可能
• 最初の3年が分岐点
• 役割を広げられる環境が重要
• 環境次第で年収・単価は大きく変わる

未経験だからこそ、
「どこで始めるか」が何より重要です。