「相談って言っても、何を話せばいいか分からない」

SESエンジニアから、実は一番多いのがこの不安です。

・転職を勧められそう
・応募前提になりそう
・今の会社を否定されそう

そう感じて、相談する前に離脱してしまう人は少なくありません。

この記事では、SESの「相談」で実際に何を話すのか、
そしてなぜ相談＝転職ではないのかを正直に説明します。

まず結論｜SES相談は「答えを出す場」ではない

最初にお伝えしておくと、SES相談の目的は

「今すぐ転職するかどうかを決めること」ではありません。

多くの方は、

• このままでいいのか分からない
• 不安だけど、何が問題か整理できていない
• 誰に聞けばいいか分からない

こうした状態で相談に来ています。

SES相談で実際によくある相談内容

① 今の案件・環境が普通なのか知りたい

一番多いのがこの相談です。

• 単価は妥当なのか
• 役割は経験年数に合っているか
• 成長できる案件なのか

SESは比較対象が見えにくいため、
「これが普通なのか分からない」という不安を抱えがちです。

② 単価が上がらない理由を整理したい

「何年も単価が変わらない」

この相談も非常に多いです。

相談では、

• なぜ今の単価なのか
• 何が足りていないのか
• 環境の問題か、経験の問題か

を一緒に整理します。

③ 将来の選択肢を知りたい（転職・フリーランス含む）

「このままSESを続けていいのか」

30代手前・30代の方から特に多い相談です。

転職・フリーランス・今の会社に残る、
それぞれの選択肢の現実をフラットに話します。

相談＝応募ではありません

よく誤解されますが、SES相談は応募の場ではありません。

実際には、

• 相談だけで終わる
• 今の会社に残る判断をする
• 数か月〜1年後に動く

こうしたケースも多くあります。

無理に転職を勧めないことが、結果的に信頼につながると考えています。

SES相談で話さなくていいこと

相談だからといって、準備は不要です。

• 立派なキャリアプラン
• 完璧なスキル説明
• 転職の覚悟

むしろ、

「正直よく分からない」
「何が不安かもうまく言えない」

ここからで問題ありません。

相談後、どうなるのか

相談後の流れは、人によって異なります。

• 現状の整理だけして終了
• 今後の考え方が明確になる
• 転職を検討する材料を持ち帰る

いずれにしても、
「自分で判断できる状態」になることがゴールです。

まとめ｜SES相談は「キャリアの棚卸し」

• 相談＝転職ではない
• 今の環境が正しいか整理する場
• 単価・将来・選択肢を客観視できる
• 話すだけでOK、準備不要

迷っている時点で、相談する価値はあります。